一元复始，万象更新，新的一年是新的希望，新的征程，新的收获。12月30日，宝恒通集团新年工作宣贯大会在深圳盐田欧曼一号圆满举行。集团董事长肖德军和来自集团总部、各事业部管理层和员工代表约100多人出席了本次会议。
大会首先由集团董事长肖德军先生发表重要讲话，简要总结回顾各主营业务板块过去一年取得的成绩和不足之处。详细阐述了新一年各主营业务板块的发展方向和工作规划部署，其中物流板块将重点围绕高端跨境物流业务继续深耕细作；汽贸板块将在做优欧曼、雷萨品牌的基础上，重点做好奔驰H6深圳一级经销商的推进工作，新一年将添建高端品牌4S店；建筑工程板块将在完成现有项目的同时拓展更多的新工程项目。董事长肖德军振奋人心的讲话，赢来了现场的阵阵掌声。
▲集团董事长肖德军
2021年，结合疫情防控和保障跨境业务需要，在这一个特别艰难的时期，宝恒通集团涌现出一批迎难而上、积极奉献的团队和个人，他们勇于担当，克服一切困难和风险，不辞劳苦、加班加点、全力以赴做好疫情安全保障、跨境业务拓展和跨境操作服务，他们的工作精神和辛勤付出，让我们充满感动，是我们学习的榜样。
集团特地设置2021年度特别奉献奖，并在大会上进行隆重表彰，为他们颁发了奖杯、荣誉证书和奖金，对他们一年来的辛勤付出进行嘉奖。
▲2021年度特别奉献奖（团队）
▲2021年度特别奉献奖（个人）
会上，集团管理中心、发展中心主任李浩荣对新一年集团人资工作进行宣贯，分享年终人资盘点数据，详细介绍集团总部和各业务板块新一年的组织架构规划，并强调新一年将强化精细管理，重点引进中高端人才、强化员工培训和素质提升、优化绩效管理体系、进一步提升企业文化和团队建设。
▲集团管理中心、发展中心主任李浩荣
集团根据聘任制管理模式和新的组织架构调整需要，对全体管理人员进行统一任命。集团人资行政部副总监李南甫宣读了管理人员任命决定，随后由集团董事长肖德军为管理人员颁发了聘书。聘任制新模式的全面推行，为集团践行“能者上、平者让、庸者下”的用人理念提供了强有力的管理措施。
▲任命仪式
在集团董事长肖德军的见证下，现场受聘的管理人员进行了宣誓，承诺自觉遵守国家法律和公司制度，爱国爱企，以德立业，以身作则，严于律己，作风正派，廉洁奉公，不泄露机密信息，坚决维护公司利益，全力以赴完成目标任务，铿锵有力、振奋人心的誓词深深印在我们的脑海里，会场显得庄重而神圣。
▲宣誓仪式
根据集团新一年的经营管理发展规划和绩效管理相关规定，大会特别安排了新一年目标责任状签订仪式，由集团董事长肖德军与集团各部室、各子公司负责人签订《2022经营管理目标责任书》。
代表发言
回首旧岁，我们共克时艰，迎难而上，实现新的发展。展望未来，让我们同心合力，携手共进，共创更加精彩的明天！
