宝恒通集团各位学子们：
大家好！
为优化和完善公司人才培养机制，增强人才培养的系统性、针对性、有效性，通过制定有效的人才培养与开发体系，合理挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，加强公司人才梯队建设，为公司的持续发展提供人才战略支持，经集团总经办研究决定，特启动“宝恒通S计划”。
“SP1计划”为宝恒通集团人才培养和发展体系的第一培养阶段，也是集团人才储备与发展的重要战略规划，第一阶段的项目定位旨在甄选、培养、输出第一梯队（主管、副经理级）储备人才。公司将以该项目为契机，以创新培养模式，优化课程体系，构建内训团队，为公司未来3—5年的人才需求做好规划与储备。
致学员的一封信
什么是极致？是今天的你吗？
不登高山，不知天之高
不临深谷，不知地之厚
只有登高，才能望远
只有会当凌绝顶，才能一览众山小
无论你是谁
无论你处于哪个位置
营运线条、市场线条还是后台线条
只要你想飞得更高
我们都会助你一臂之力
为你量身打造一幅成长地图
加入SP1计划吧（基层管理者培养计划）
让我们一起乘风破浪、满载而归
什么是极致？不是今天的你
是加入SP1计划后，明天的你！
PS：
“人贵自知”，第一阶段课程设置主要目的引导学员更清楚的认知自我，了解自我的先天及后天底层特质，认识到人人生而不同，自我性格特质解剖，在以后的工作和生活中扬长避短。放大自我优势，针对性弥补不足，让自己更趋完美。
SP1计划从自我认知、管理自我、管理他人、管理团队四个阶段展开，后续阶段精彩继续，拭目以待！
